In Bernd Schmid spezial, dem persönlichen Bereich von Bernd Schmid finden Sie Professionelles, soweit es nicht schon auf der ISB-Website dargestellt ist. Sie finden aber auch Lebensgeschichtliches, Literarisches und Privates. Wer Bernd Schmid auf diesen Ebenen begegnen möchte, ist auch in diesen Bereichen willkommen. http://www.systemische-professionalitaet.de/berndschmid Thu, 17 May 2012 09:36:50 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.systemische-professionalitaet.de/berndschmid/bernd-schmid-profil/frontpage_welcome.html Jetzt erschienen bei Vandenhoeck Ruprecht: Bernd Schmid / Andrea Günter - Systemische Traumarbeit - Der schöpferische Dialog anhand von Träumen - Eine Leseprobe finden Sie hier Lange war die Website des ISB auch die von Bernd Schmid . Nach Jahren eines gelungenen Übergangs wird das ISB heute von vielen Menschen getragen und repräsentiert. Bernd Schmid ist in leitender Funktion weiterhin dabei. Doch gleichzeitig entstand die Notwendigkeit und die Freiheit, sich neben dem ISB als Weiterbildungseinrichtung eigenständig zu definieren. In Bernd Schmid spezial, dem persönlichen Bereich von Bernd Schmid finden Sie Professionelles, soweit es nicht schon auf der ISB-Website dargestellt ist. Sie finden aber auch Lebensgeschichtliches, Literarisches und Privates. Wer Bernd Schmid auf diesen Ebenen begegnen möchte, ist auch in diesen Bereichen willkommen. Eine Übersicht finden sie auf der Sitemap Bernd Schmid spezial Frontpage Inhalt - Bernd Schmid - Profil Mon, 31 Mar 2008 12:15:18 +0100 http://www.systemische-professionalitaet.de/berndschmid/bernd-schmids-blog/blog-82-reformierbar-von-bernd-schmid-16.05.2012.html Wenn Sie diesen Blog in größerer Schrift lesen möchten, klicken Sie bitte hier (http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,1914/). „Kein Geld in Systeme, die sich nicht erneuern!“ Kretschmann, Ministerpräsident BW Oder allgemeiner: kein Kraft- oder Ressourceneinsatz, der nur dazu dient, ein nicht lebenstüchtiges System in Betrieb zu halten. Und „griechische Verhältnisse“ gibt es vielerorts. Ein Beispiel: Von engagierten Mitarbeitern einer Bildungseinrichtung wurden wir angefragt, ob wir nicht eine entstehende Initiative unterstützen könnten. Immer mehr Mitarbeiter (Lehrende wie Administratoren) würden wegen nicht mehr erträglichen Belastungen und deren Auswirkungen auf Leistung und Lebensqualität persönliche Unterstützung bei ihnen anfragen. Bislang gäbe es für so etwas keinen Auftrag, kein Betreuungskonzept, keine Kapazitäten und auch keine Mittel. Wir hätten doch Zugang zu vielen Beratern, die für eine gute Sache auch mal ehrenamtlich tätig würden, zumindest bis sich die Initiative bewährt hätte, bis Notwendigkeit und Nutzen auch von der Einrichtungsleitung erkannt und Mittel verfügbar gemacht würden. Ja, im Prinzip gerne. Für eine gute Sache sind wir immer zu haben. Doch ist die Sache gut? Welche Funktion hätte das Ganze? Es stellte sich heraus, dass sich diese Bildungseinrichtung, genährt durch einen anfänglich satten Strom an öffentlichen Mitteln und Sponsorengeldern, enorm aufgebläht hatte. Apparate, Liebhabereien, Luxusausstattungen und öffentlichkeitswirksame Auftritte waren ausgebaut worden. Die geleistete Bildung wuchs quantitativ wie qualitativ nicht mit. Das sollte alles noch kommen und dem sollte ein gepflegtes Niveau der Einrichtung dienen. Doch wir kriegten irgendwie Bilder von luxuriösem Wohlleben und Hofhaltung nicht aus unseren Köpfen. Zumindest blieb fraglich, wie gewissenhaft die propagierten Leistungen und gesellschaftlichen Beiträge mit vertretbarem Ressourcenaufwand und in annehmbarer Qualität entwickelt wurden. Erwartungen weiteren Wachstums nährten Hoffnungen, man könne Fehlentwicklungen später korrigieren. Zu viele spielten mit, solange solche Illusionen hielten. Nun war die Blase geplatzt. Eine neue Leitung sollte den Kurs der Einrichtung Richtung solides Wirtschaften und Nachhaltigkeit korrigieren. Doch waren nicht Strukturen, Anrechte und Gewohnheiten entstanden, mit denen eine Rückkehr zur Vernunft absehbar schwer möglich war? Blieben nicht fraglich, ob hinreichend Einsicht, Entschlossenheit und Kompetenzen verfügbar waren? Die Reformen reichten vermutlich bei weitem nicht aus. Dann waren weitere chronische Überlastungen der Verantwortungsbewussten in diesen Strukturen unausweichlich. Sollten wir hier einspringen? Hatten wir es mit einem Subventionsjunkie zu tun? Würden wir dann weiteren Stoff liefern? Würde das notwendige weitere Therapie auf Systemebene hinauszögern? Wäre das –gut gemeint- ein Bärendienst? Wahrscheinlich könnten nur viel härtere Einschnitte die Voraussetzung schaffen, dass Nachhaltigkeit in dieser Einrichtung erreicht werden könnte. Auf dieser Basis könnte Unterstützung Einzelner Organisationsentwicklung fördern und nicht nur chronische Mängel kompensieren helfen. Eine neue Anschubinvestition könnte dann gerechtfertigt sein, selbst wenn dabei auch Lücken gefüllt werden, eine Art Methadon-Programm, sorgfältig kontrolliert und im Dienste neuer Lebenstüchtigkeit. Dann gerne auch Coaching. Allerdings blieben neben Personalentwicklungsmaßnahmen Organisationsentwicklung und Organisationskulturentwicklung entscheidend. Doch Reformen sind schwierig, selbst wenn ihre Notwendigkeit klar ist. Wie kann man nach falschen Prinzipien entstandene Strukturen und eingeschliffene Kulturgewohnheiten umgestalten? Ist es nicht einfacher, solche Systeme abzuwickeln und neu zu bauen? Natürlich ist gut, dabei so viel wie möglich für weitere Verwendung zu erhalten oder zu recyceln. Und wäre es nicht besser, wenn andere woanders neu anfangen, um der Magie der Süchte und Gewohnheiten zu entrinnen? Klingt irgendwie hart. Und das von einem, der sich Entwicklung verschrieben hat. Aber kann man sich eben nicht auch übernehmen und deshalb -gut gemeint- Schlechtes tun? Müsste zum Repertoire nicht auch gehören, wenn für ein System die Zeit um ist? Erst Dekonstruktion, dann Neukonstruktion. „Manchen Systemen kann man nur dadurch helfen, dass man ihnen nicht hilft!“ (unbekannte Quelle) Wenn eine Organisation, wenn eine veraltete Lösung der Evolution sterben muss, muss das kein Weltuntergang sein. Nur wenn man sich übermäßig damit identifiziert und sich vor anstehenden Umwälzungen fürchtet. Menschen untergehen zu lassen, wäre inhuman. Anhaftungen und Ansprüchlichkeiten untergehen lassen, weniger. Ist das nicht manchmal unumgänglich, wenn nicht noch größerer Schaden entstehen soll? Ist „Schrecken ohne Ende“ die humanere Lösung? Alles keine neuen Überlegungen! Das gebe ich ja zu. Vielleicht geht es auch mehr um emotionale Verarbeitung, zumal die, denen man Hilfeleistung verweigert, nicht die sind, die für die Misere verantwortlich sind. Oft sind sie mehr Opfer und nur in geringem Maß Mittäter, haben sie nicht genügend Einblick in die Zusammenhänge und Einfluss auf die Stellgrößen. Daher macht es betroffen, wenn man zu dem Schluss kommt, dass ihr System so nicht entwicklungsfähig ist und man ihnen deshalb Ressourcen verweigert. Sie selbst sind verständlicherweise mehr identifiziert und spüren dies bei aller Vernunft als persönliche Botschaft. Ihnen ihr Ungemach zumuten, ist nicht einfach. Tröstlich wäre, wenn man wüsste, dass nach dem Tod des bisherigen Systems etwas Neues, etwas Besseres aus den Trümmern erwachsen wird. Doch man muss sich eben auch dem Ende stellen, wenn es nichts als ein Ende ist. Keine leichte Lektion. • Wenn Sie diesen Blog kommentieren möchten schreiben Sie an schmid@isb-w.de (Generell gilt, dass wir uns frei fühlen, Zuschriften zum Thema dort ganz oder auszugsweise mit Namen zu veröffentlichen, es sei denn sie sind als privat oder anonym markiert). • Wenn Sie frühere Blogs oder Anderes von Bernd Schmid lesen wollen: www.bernd-schmid.com. • Wenn Sie diesen Blog abonnieren wollen: • Wenn Sie das ISB-Wiesloch kennenlernen bzw. News aus dem ISB einsehen oder abonnieren wollen: www.isb-w.de. • Wenn Sie das forum humanum kennenlernen oder News des forum humanum abonnieren wollen: http://www.forum-humanum.eu. Frontpage Inhalt - Bernd Schmids Blog Wed, 16 May 2012 14:04:55 +0100 http://www.systemische-professionalitaet.de/berndschmid/bernd-schmids-blog/blog-81-aus-einem-guss-von-bernd-schmid-27.04.2012.html Wenn Sie diesen Blog in größerer Schrift lesen möchten, klicken Sie bitte hier (http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,1893/). „Ich habe immer gewusst, dass es mich gibt, auch wenn ich mich nicht gespürt habe.“ (Patientin über die Zeit im Koma)[1 (#1)] Dass wir nicht immer „alle beieinander haben“, dürfte mancher schon erfahren haben. Und doch erlebe ich mich als Individuum, als einen Ungeteilten.[2 (#2)] Wenn ich morgens aufwache, meine ich noch der von gestern zu sein. Wenn ich beruflich engagiert bin, ist da immer noch der mir vertraute Privatmensch, wenn auch mehr im Hintergrund. Immer wieder teilten schon psychologische Betrachtungen Individuen in verschiedene Teilaspekte auf, deren Spiel zusammen und gegeneinander es dann zu therapieren galt.[3 (#3)] Und doch blieb mir immer wichtig, dass Menschen Spaltungen ihrer selbst und ihrer Welten nicht akzeptieren, sondern Selbststeuerungen zwischen ihren Persönlichkeitswelten in Austausch und Balance bringen. Es blieb ein Ideal, unverwechselbar man selbst zu werden und Individuation[4 (#4)] der Weg dorthin. Dies sollte auch im Beruf[5 (#5)] und in Organisationen gelten. Man sollte zu sich finden. Der Fragmentierung des Menschen, ja der heute so oft beklagten Zerrissenheit, sollte etwas entgegengesetzt werden. Das alles war irgendwie von einem Zentrum der Persönlichkeit aus gedacht, von einer Seele her, die sich in der Persönlichkeit und im Leben zu verwirklichen sucht. Und jetzt wird das alles in der neu aufgeflammten Diskussion um Identität auf den Kopf gestellt. Precht verweist auf Befunde der Hirnforschung[6 (#6)], nach denen ganz verschiedene Areale und Organisationsmuster im Gehirn aktiv sind, wenn wir uns in verschiedenen Rollen bewegen. Teilpersönlichkeiten scheinen sich relativ unabhängig voneinander zu organisieren. Erst in einer Extrafunktion des Gehirns wird das alles zusammengedichtet. Wird von einer gigantischen Meaning Making Machine[7 (#7)] im Gehirn lediglich nachträglich eine Story erfunden, um diesen Flickenteppich an Fragmenten in einen Zusammenhang zu bringen?[8 (#8)] Das Märchen vom Ich? Ohne Rücksicht auf Wahrheitsgehalt? Irgendwie halten wir fest am Ideal des Menschen, der umgeht mit dem, was er als wirklich erfährt, denkt und fühlt und entsprechend handelt, der Widersprüche entdecken und Unverträglichkeiten in Dialog und zum Ausgleich bringen will, -eben am Ideal einer Integrierten Persönlichkeit. Integration meint die verschiedenen Lebensvollzüge und –entwicklungen unter einen Hut bringen und Integrität, dabei wesentlich zu werden. Sollten auch das Fiktionen sein? Ist da nichts außer irgendeiner Notwendigkeit uns vorzugaukeln, dass die Ich-Fragmente multipler Persönlichkeiten irgendwie eine Persönlichkeit wären? Es würde dann ja keine große Rolle spielen, ob Konsistenzen in der Persönlichkeit und im Bezug zu verschiedenen Welten, irgendetwas mit Wahrheit zu tun haben. Jede Illusion diesbezüglich tut es auch, ist ja eh alles Legende. Oder bin ich jetzt nur beleidigt? Bei der kopernikanischen Wende hätten wir uns daran gewöhnen müssen, dass die Erde nicht Mittelpunkt des Universums ist, sondern ein Planet am Rande der Milchstrasse. Jetzt müssten wir halt akzeptieren, dass Bewusstsein und Willen eher marginale Erscheinungen am Rande biologischer Prozesse -insbesondere im Gehirn- sind. Gut, jeder von uns merkt, dass er in verschiedenen Kontexten und zu verschiedenen Zeiten ganz verschieden sein kann. Wir müssen wirklich mit erstaunlichen Inkonsequenzen leben, wollen wir uns nicht völlig übernehmen. Da darf ich 10 Cent beim Yoghurt sparen und danach unbesehen ein teures Notebook kaufen. Da unterstütze ich großzügig Greenpeace und werfe deren Post unbesehen in den Papierkorb. Bei amnesty international Briefaktionen geht das nicht, weil mir da ein konkreter Mensch vor Augen geführt wird. Also irgendwie will ich dazu ein Verhältnis haben, Zusammenhänge erkennen und verantworten. Ich will nicht völlig inkonsequent vor mich hin leben und mir das irgendwie schönreden. Das schädigt mein Selbstverständnis und durch Verantwortungsbefreiung unsere Lebensgrundlagen. Irgendwie will ich Dimensionen wie Vernunft und Aufklärung retten. Oder ist das wieder so eine nette Story, die ich mir am Rande meiner tatsächlichen Existenz erzähle. Tut es wirklich jede Illusion von integrierter Persönlichkeit und Verantwortung für sich und andere auch? Dürfen wir das auch auf Organisationen übertragen? Sind Vorstellungen von Organisationskultur als integrierende und Komplexität gestaltende Kraft auch bloß nette Stories, die man sich auch von Werbeagenturen machen lassen kann? Viele Organisationen scheinen sich damit begnügen zu wollen. Wenn man eh die Dinge nicht in einen Zusammenhang bringen kann, wozu dann Werteorientierung und Ansprüche an Führung? Reichen Kennzahlen als Zeichen dafür, dass die Organisation gedeiht oder zumindest gegenwärtig überlebt? Kann das gut gehen? Wollen wir so leben? [1]http://www.swr.de/swr2/programm/sendungen/wissen/am-rand-des-bewusstseins/-/id=660374/nid=660374/did=9418810/1xbnvl1/index.html (http://www.swr.de/swr2/programm/sendungen/wissen/am-rand-des-bewusstseins/-/id=660374/nid=660374/did=9418810/1xbnvl1/index.html) [2]http://de.wikipedia.org/wiki/Individuum (http://de.wikipedia.org/wiki/Individuum) [3]http://de.wikipedia.org/wiki/Individuation (http://de.wikipedia.org/wiki/Individuation) [5]http://www.ehp.biz/buecher/buchdetail.php?itemID=169 (http://www.ehp.biz/buecher/buchdetail.php?itemID=169) [6]http://www.3sat.de/mediathek/?display=1 mode=play obj=25968 (http://www.3sat.de/mediathek/?display=1 mode=play obj=25968) [7]http://www.v-r.de/de/title-0-0/systemische_traumarbeit-1008263/ (http://www.v-r.de/de/title-0-0/systemische_traumarbeit-1008263/) [8]http://www.zeit.de/zeit-wissen/2012/02/Mensch-Individuum-Selbstbewusstsein (http://www.zeit.de/zeit-wissen/2012/02/Mensch-Individuum-Selbstbewusstsein) Das Ich ist ein Märchen in http://www.spiegel.de/spiegel/print/d-83977257.html (http://www.spiegel.de/spiegel/print/d-83977257.html) • Wenn Sie diesen Blog kommentieren möchten schreiben Sie an schmid@isb-w.de (Generell gilt, dass wir uns frei fühlen, Zuschriften zum Thema dort ganz oder auszugsweise mit Namen zu veröffentlichen, es sei denn sie sind als privat oder anonym markiert). • Wenn Sie frühere Blogs oder Anderes von Bernd Schmid lesen wollen: www.bernd-schmid.com. • Wenn Sie diesen Blog abonnieren wollen: • Wenn Sie das ISB-Wiesloch kennenlernen bzw. 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Manche Konzerne sind selbst mit Rekordgewinnen unzufrieden, weil andere noch mehr Profit machen. Selbst kraftstrotzende Unternehmen denken an weiteren Arbeitsplatzabbau, um die Aktienkurse hochzutreiben. Nicht nur, dass unter dem Primat des Profits Ressourcen geplündert und alle Begrenzungsbemühungen, z.B. beim Energieverbrauch, überkompensiert werden: Das weitere Öffnen der Scheren bedroht auch den sozialen Frieden und am Ende die Demokratien. Noch könnte dem wahrscheinlich durch ein Wiedererlangen des Primats verantwortlicher Politik Einhalt geboten werden, aber wie lange noch? Oder ist Demokratie eh bloß eine von anderen Kräften geduldete Variante gesellschaftlicher Organisation? Kann es gelingen durch ethische und politische Rahmensetzungen Wirtschaften vorrangig in den Dienst der menschlichen und gesellschaftlichen Wohlfahrt zu stellen? Vielleicht eine Hälfte der verantwortlichen Akteure lebt ganz in der Magie des industriellen Wirtschaftssystems, während die andere Hälfte ahnt, dass sich dieses System überlebt hat und zu einem Selbstzerstörungsprogramm geworden ist. Und als Privatmenschen räumen sie ein, dass das so nicht fortgesetzt werden darf. Doch als Funktionsträger in ihren Unternehmen leben sie in einer kollektiven Trance und wissen nicht, wie es anders sein könnte. Noch nicht. Die Magie der geschaffenen Wirklichkeitsgewohnheiten, in denen sich auch scheinbar Mächtige gefangen sehen, ist groß. Um die eingefahrenen Regelwerke zu verändern, wäre so Vieles gleichzeitig und aufeinander abgestimmt zu tun, dass es schwer ist, Entwicklung in Gang zu bringen. Wir alle brauchen Neu-Orientierung für unser Wirtschaften[2 (#2)]. Vielleicht brauchen wir eine neue große tragende Idee, die jenseits der gängigen Ideologien liegt. Diese ist nicht in Sicht, weshalb sich viele an Vertrautes klammern. Allein anzuerkennen, dass die lange bewährten und Wohlstand für alle verheißenden Logiken der Industrialisierung am Ende sind, wäre schon viel. Aber wie sollte man aufgeben können, ohne zu wissen was kommt? Karfreitagstimmung. Auf der anderen Seite erleben wir hier viele kompetente und wertorientierte Professionelle, die sich in einem Wirtschafts- und Gesellschaftssystem verwirklichen wollen, das ihnen Sinn macht. Sie wollen nicht in berufliche und private Identitäten gespalten leben. Das sind keine „Romantiker“, sondern Leistungsträger und bereit zu humanem Wirtschaften. Irgendwann müssen sich die Systeme bewegen, wenn sie diese Kräfte binden wollen. Und da ist auch was in Gang. Überall werden Alternativen zu Politik und Wirtschaft gefordert und diskutiert[3 (#3)]. Auch auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos 2012 fand z.B. ein fundamentaler Kritiker aus Kultursicht Gehör[4 (#4)]. Das Buch von Tomáš Sedláček (2012) „Die Ökonomie von Gut und Böse“ sei auch in Finanzkreisen ein Bestseller. Selbst ein alternativer Entwurf der „linken“ Kritikerin Sarah Wagenknecht soll auf Interesse und Würdigung stoßen[5 (#5)]. Ostersonntagshoffnungen? Bahnt sich da ein Umschwung an, wie er durch das bekannte Bild von Yin und Yang illustriert wird? Sind da Pendel am Ende ihres Ausschlags und schwingen zurück? Treiben es davor die alten Kräfte auf die Spitze? Dominieren Verrücktheiten und Orientierungslosigkeit noch das Bild, während sich dahinter etwas Neues aufbaut? Sind düstere Aussichten auch ein Wahrnehmungsproblem? Ein fallender Baum macht mehr Lärm als ein wachsender Wald, lautet ein bekanntes tibetanisches Sprichwort. Oder etwas wissenschaftlicher in Begriffen von positiver und negativer Entropie: Auflösung von Ordnung ist leichter wahrnehmbar, weil Zerfall Energie freisetzt. Beim Aufbau des Neuen wird Energie gebunden[6 (#6)]. Es ist eine eigene Wahrnehmungskunst, heraufziehende, sich erst als Silberstreif am morgendlichen Horizont abzeichnende Entwicklungen zu erkennen. Kann man die schlimmsten Entartungen der vergehenden Logiken verhindern, bevor sie die Zukunftschancen mit in ihren Niedergang reißen? Kann man Systeme, die sich in „systemrelevante“ Größe und Undurchsichtigkeit flüchten, zur Mäßigung und zu geordnetem Rückbau bewegen? Dazu müssten ihre Lenker und alle sonstigen Share- und Stakeholder Schrumpfungen annehmen, ja konstruktiv gestalten lernen. Wir alle müssten uns positiv dazu stellen lernen, dass es nicht immer vorwärts oder aufwärts geht, sondern eben auch Aufgeben und Platz machen der Evolution dient. Aufstieg und Niedergang gehören zum Leben. Oder freundlicher: Die Systeme müssen ein- und ausatmen lernen. Am Ende müssen wir alle lernen zu vergehen. Hat Altern nicht auch etwas von einem Leidensweg? Kann man ihn in Würde gehen? Gibt es so etwas auch für Systeme und das Wirtschaften des Industriellen Zeitalters? [1]Originalton Sprüche von Bernd Schmid aus dem ISB-Wiesloch (http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,209/) S. 42 [2]Bernd Schmid (2012) Orientierungspunkte für humanes Wirtschaften (http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,1886/) [3]7. Konstanzer Konzilgespräch: Müssen wir auf unseren Wohlstand verzichten? (http://mp3-download.swr.de/swr2/forum/2012/03/swr2_forum_20120326_muessen_wir_auf_unseren_wohlstand_verzichten.6444m.mp3) Oder: Harald Welzer Wohlstand ohne Wachstum - wie ist das möglich? SWR2 Wissen: Aula v. 18.3.2012 (http://www.swr.de/swr2/programm/sendungen/wissen/wohlstand-ohne-wachstum/-/id=660374/nid=660374/did=9244940/1lzrt36/index.html) [4]Tomáš Sedláček: Warum die Ökonomie ein kulturelles Phänomen ist (http://www.videoportal.sf.tv/video?id=f990d315-d116-46e7-8c9d-58b672ffca97;DCSext.zugang=videoportal_sendungsuebersicht) [5]059 Phasen der Krisenentwicklung im Unternehmen - B. Schmid u. A. Messmer 2004 (http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,468/) Auszug: ...systemisches Management und Organisation, Nr. 17, Jan./Feb. 2004. Veröffentlichungstitel: Krisenphasen diagnostizieren und damit umgehen (Band III, Kap. 3). Oder als Audio: 402 Phasen der Desintegration und Integration von Organisationen - Bernd Schmid Auszug : 43.8MB, 00:59:15h • Wenn Sie diesen Blog kommentieren möchten schreiben Sie an schmid@isb-w.de (Generell gilt, dass wir uns frei fühlen, Zuschriften zum Thema dort ganz oder auszugsweise mit Namen zu veröffentlichen, es sei denn sie sind als privat oder anonym markiert). • Wenn Sie frühere Blogs oder Anderes von Bernd Schmid lesen wollen: www.bernd-schmid.com. • Wenn Sie diesen Blog abonnieren wollen: • Wenn Sie das ISB-Wiesloch kennenlernen bzw. News aus dem ISB einsehen oder abonnieren wollen: www.isb-w.de. • Wenn Sie das forum humanum kennenlernen oder News des forum humanum abonnieren wollen: http://www.forum-humanum.eu. Frontpage Inhalt - Bernd Schmids Blog Thu, 05 Apr 2012 09:43:29 +0100 http://www.systemische-professionalitaet.de/berndschmid/bernd-schmids-blog/blog79.html Wenn Sie diesen Blog in größerer Schrift lesen möchten, klicken Sie bitte hier (http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,1880/). Im Laufe unserer Entwicklung formen wir eine Persönlichkeit, die wir für uns selbst halten. In diese bewusste Persönlichkeit werden Kräfte und Eigenschaften aufgenommen, die wir im Angesicht bisheriger Herausforderungen, Spielräume und Belastungen integrieren konnten. Andere Aspekte unserer Wesensarten sind in den Hintergrund gedrängt oder blieben zunächst im Dunkeln. Wenn sie uns draußen in der Welt begegnen, bewundern, verachten oder fürchten wir sie. Da ist der wunderbare Mensch, der ich leider nicht bin, der Einfaltspinsel, der ich - dem Himmel sei Dank - nicht bin, oder der skrupellose Typ, mit dem ich hoffentlich nichts zu tun zu haben muss. Alles ist draußen, alles bin nicht ich. Doch dann begegnen mir solche Wesen in meinen Träumen. Sie erscheinen dort als „die Anderen“, als Fremde, als betörende Lichtgestalten oder zudringliche Ärgernisse oft in unverständlichen Szenerien. Wirklich fremd? Oder nur dem Gewohnheits-Ich fern, aber zu mir gehörend? Eine Managerin erwacht in Panik aus folgendem Traum: Ich bin mit meinem Freund tauchen. Flaches Küstengewässer, unverfängliche Stimmung. Wir sehen eine Boje an einer Kette und werden neugierig. Da taucht ein meterlanger Hai auf. Er schwimmt zur Boje, nimmt sie zwischen seine beachtlichen Zahnreihen und zieht sie spielerisch hin und her. Mein Freund ist fasziniert und schwimmt näher hin, während ich ängstlich Abstand halte. Plötzlich wendet sich der Hai um, schwimmt auf mich zu, reißt sein Maul auf. „Das war’s dann!“. Ich sitze kerzengerade im Bett und brauche eine ganze Weile, bis ich merke, dass das ein Traum war. Warum diese schockierende Attacke, wo sie gerade zufrieden und erfolgreich eine professionelle Qualifizierung abschließt, in ihrem Privatleben glücklich und im Beruf endlich stimmig unterwegs ist? Im Gespräch zeigt sie sich gedämpft, die Emotionen sind nicht zu spüren. Als einzige Assoziation fällt ihr das vorige Tätigkeitsfeld ein: Ein „Haifischbecken“. Vielleicht lösen sich erst jetzt die dort „eingefrorenen Emotionen“. Dies geschieht oft gerade dann, wenn sich die Lage entspannt, sich die Persönlichkeit öffnet und schwingungsbereiter wird. Dann, sozusagen in Retrospektive, verdeutlicht sich die empfundene Bedrohung, und die dazugehörigen Emotionen werden frei, die zu spüren seinerzeit nicht opportun schien. So gesehen lösen sich vielleicht Blockaden, eine nachträgliche Aneignung einer Erfahrung und damit wäre es auch gut. Kein weiterer Klärungsbedarf. Sie ist das Opfer, der Hai ist draußen, hat nichts mit ihr zu tun. Oder vielleicht doch? Immerhin ist es ihr Traum. Er kommt aus ihr. Was immer im Traum vorkommt, ist auch in ihr, sonst könnte sie es nicht träumen. So gesehen ist sie auch der Hai. Und die „bedrohte Taucherin“, Besucherin eines nicht für Menschen gemachten Lebensraumes, ist eine Variante ihres Ichs, mit der sie sich zu identifizieren angewöhnt hat. Symbolisch gesehen muss diese Variante vielleicht sterben, damit eine neue größere Persönlichkeit entstehen kann, die sie künftig „Ich“ nennt. Der Hai, das Meer und der Freund als Symbole ihrer Seele[1 (#1)] wären dann wesentliche Zutaten und Milieus für dieses neue Ich. Doch wie sich mit Seelenkräften, die sich in einem Hai zeigen, anfreunden[2 (#2)]? Haie sind bemerkenswerte Erscheinungen der Evolution. Sie haben ca. 600 Millionen Jahre überlebt. Von dieser Kompetenz in sich zu haben, könnte man als Ressource betrachten. Dem Freund, dem männlichen Teil ihrer Seele, der sich neugierig nähert, tut der Hai nichts, sucht aber die intensive Begegnung mit dem ängstlichen Teil. Sich mal zum Kennenlernen probeweise mit dem Hai zu identifizieren fällt ihr schwer. Zu sehr ist sie noch Opfer. Vielleicht ginge es erst mal leichter, sich mit dem neugierigen Freund zu identifizieren. Die Hai-Seite ist extrem ungewohnt. Dabei könnte sie als Hai spüren, wie geschickt man mit scharfen Zähnen mit einer Boje spielen, wie sehr man sein Element beherrschen kann und wie kraftvoll konfrontativ man in Kontakt gehen kann. Ihre Persönlichkeit um all das zu bereichern wäre doch ein Gewinn, oder? Wenn eigene Seelenkräfte noch fremd sind, zeigen sie sich in fernen Ausdrucksformen, z.B. als „Vorstufen des Menschen“, als Tier, Pflanze, als anorganische Wesen. Kommen sie näher, werden auch die Erscheinungsformen immer „verwandter“, bekommen schließlich menschliche Gestalt und Individualität. Sind wir begegnungsbereit, machen wir uns am Ende zu eigen, was uns zuvor als Fremdes erschreckt oder begeistert hat. Der Fisch Hai wird vom Säugetier Wolf abgelöst, dieser wird schließlich als Hirtenhund zum Kameraden, bis man schließlich beim Kollegen, dem „scharfen Hund“ Positives entdeckt. Am Ende entdeckt man bei sich chronisch unterdrückte beißende Kritik und lernt, daraus Konfrontation mit Biss zu machen. So kann man sich auch auf „Haifischbecken“ anders beziehen. Gut, dass der Hai die Begegnung gesucht hat. Nun braucht es ihn im Traum[3 (#3)] nicht mehr. Das wäre also gegessen. Und der geschundenen Spezies täte es auch gut, wenn weniger Haifischflossen von Leuten verzehrt würden, die sich so deren Potenz einverleiben wollen. [1]Einstieg in das Symbolverständnis der Psychologie von C.G. Jung (http://www.amazon.de/Mensch-seine-Symbole-Sonderausgabe/dp/3530565016) [2]Verena Kast: Der Schatten in uns: Die subversive Lebenskraft (http://www.amazon.de/Der-Schatten-uns-subversive-Lebenskraft/dp/3423351608/ref=sr_1_4?s=books ie=UTF8 qid=1331888551 sr=1-4), außerdem z.B. Träume: Die geheimnisvolle Sprache des Unbewussten (http://www.amazon.de/Tr%C3%A4ume-Die-geheimnisvolle-Sprache-Unbewussten/dp/3491421055/ref=sr_1_15?s=books ie=UTF8 qid=1331888633 sr=1-15) [3] Bernd Schmid, Andrea Günter: Systemische Traumarbeit Der schöpferische Dialog anhand von Träumen • Wenn Sie diesen Blog kommentieren möchten schreiben Sie an schmid@isb-w.de (Generell gilt, dass wir uns frei fühlen, Zuschriften zum Thema dort ganz oder auszugsweise mit Namen zu veröffentlichen, es sei denn sie sind als privat oder anonym markiert). • Wenn Sie frühere Blogs oder Anderes von Bernd Schmid lesen wollen: www.bernd-schmid.com. • Wenn Sie diesen Blog abonnieren wollen: • Wenn Sie das ISB-Wiesloch kennenlernen bzw. News aus dem ISB einsehen oder abonnieren wollen: www.isb-w.de. • Wenn Sie das forum humanum kennenlernen oder News des forum humanum abonnieren wollen: http://www.forum-humanum.eu. Kommentare zu diesem Blog: Frau Andrea Hack Sehr geehrter Herr Schmid! Ein sehr schöner und tiefsinniger Text – die Schattenwesen in uns, die uns ermöglichen, zu wachsen und über die Grenzen zu schauen ... Für Ihren abschließenden Satz bin ich Ihnen dankbar und wünsche, dass er sich erfüllt. Vielen Dank für Ihre Gedanken; Ideen und Seins-Weisen. Frau Christine Schönberg Lieber Bernd Schmid, herzlichen Dank für diesen Blog-Beitrag! Den fand ich sehr faszinierend und einladend, sich doch mal intensiver mit den eigenen „Schatten der Nacht“ (die glücklicherweise bei mir selten so bedrohlich sind) zu beschäftigten! Was ich daran schön finde: es doch mal mit den Augen des Hais zu sehen! Frontpage Inhalt - Bernd Schmids Blog Fri, 16 Mar 2012 10:58:55 +0100