Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement
Curriculum (B) Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement 2010/2011
Ausführliche Beschreibung zum Download als PDF-Datei hier (ca. 55 KB)
Erläuterungen am Orientierungstag zum Reinhören hier
I
11.-13.11.2010
Systemische Kompetenzen in Veränderungsprozessen Kernkompetenzen, systemische Grundlagen, Basiskonzepte für OE und Change, Einführung in die Lernkultur des Institut
Methoden und Haltungen der systemischen Organisationsentwicklung Auftrags- und Rollenklärung, Beratung und Steuerung,
Personen- und Systemqualifizierung, Regie- und Strategie-Arbeit
Kultur des Wandels und Kulturentwicklung in Organisationen Die Bedeutung von Führung und Verantwortung für nachhaltige Organisations- und Kulturentwicklung
Veränderung in Szene setzen: Umsetzung, Implementierung und Intervention Interventionsebenen bei Change- und OE Prozessen, Umgang mit Widerstand, Krisen und Konflikten, Coaching und Beratung bei der Umsetzung
Nächstes Curriculum (A) Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement I: März 2011
als Ergänzung empfohlen: Selbsterfahrung für Professionelle (4 Tage)
Kursgebühr komplett EUR 7.900,-- + MWSt. (6x3 Tage + 4 Tage Selbsterfahrung)
EUR 6.900,-- + MWSt. (6x3 Tage, ohne Selbsterfahrung)
Anmeldung: mit Anmeldeformular oder formlos schriftlich, per Fax, mündlich (8.30-12.00 Uhr) ans Institut
Geschäftsbedingungen, Anmeldung, Bezahlung, Storno etc.: siehe AGB
Termine für die Fortsetzung im Curriculum (B) Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement II 2011/12:
auf Anfrage
