Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement
Curriculum Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement 2012/2013
Ausführliche Beschreibung zum Download als PDF-Datei hier (ca. 55 KB)
Erläuterungen am Orientierungstag zum Reinhören hier
I
04.-06.06.2012
Systemische Kompetenzen in Veränderungsprozessen Kernkompetenzen, systemische Grundlagen, Basiskonzepte für OE und Change, Einführung in die Lernkultur des Institut
Methoden und Haltungen der systemischen Organisationsentwicklung Auftrags- und Rollenklärung, Beratung und Steuerung,
Personen- und Systemqualifizierung, Regie- und Strategie-Arbeit
Jaakko Johannsen
III
24.-26.09.2012
Diagnose, Architektur und kulturorientierte Organisationsentwicklung Aufbau und Inszenierung von OE- und Changevorhaben
Jaakko Johannsen
IV
22.-24.11.2012
Verantwortungskultur und Kulturentwicklung in Organisationen Die Bedeutung von Führung und Verantwortung für nachhaltige Organisations- und Kulturentwicklung
Veränderung in Szene setzen: Umsetzung, Implementierung und Intervention Interventionsebenen bei Change- und OE Prozessen, Umgang mit Widerstand, Krisen und Konflikten, Beratung von Verantwortlichen bei der Umsetzung
Kursgebühr komplett EUR 9000,-- + MWSt. (6x3 Tage + 4 Tage Selbsterfahrung)
EUR 7.800,-- + MWSt. (6x3 Tage, ohne Selbsterfahrung)
Anmeldung: mit Anmeldeformular oder formlos schriftlich, per Fax, mündlich (8.30-12.00 Uhr) ans Institut
Geschäftsbedingungen, Anmeldung, Bezahlung, Storno etc.: siehe AGB
Termine für die Fortsetzung im Curriculum Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement II 2013:
auf Anfrage
