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Voraussetzungen für die Qualifizierten-Zertifikate
Nach Beendigung eines zweijährigen Curriculums am ISB (mind. 30 Tage Weiterbildung) gibt es unabhängig von dem besuchten Curriculum die Möglichkeit, die Zertifikate
• Systemische/r Berater/in im Bereich Organisation
• Systemischer Coach im Bereich Organisation
• Systemische/r Organisationsentwickler/in im Bereich Organisation
zu erhalten. Ein Audio mit Infos zu den Zertifikaten hören Sie durch Anklicken des unterstrichenen Links.
Die reine Teilnahme an den Weiterbildungen wird mit einem Teilnahmezertifikat bescheinigt (Basis- und Fortgeschrittenenzertifikat). Um die oben betitelten Zertifikate zu erhalten, muss eine professionelle Auseinandersetzung mit den Inhalten und Lernprozessen über die Teilnahme an der Weiterbildung hinaus nachgewiesen werden.
Diese erfolgt über das Verfassen verschiedener Formen von Lernberichten, die der Lernreflexion dienen und, wenn gefordert, durch Formen einer persönlich-professionellen Auseinandersetzung (Selbsterfahrung).
Für die drei Zertifikate „Systemischer Berater“, „Systemischer Coach“ und „Systemischer Organisationsentwickler“ müssen
• 10 Bausteinresümees
• 10 Beratungsberichte
• 1 Abschlussbericht verfasst werden.
• Für das Zertifikat „Systemischer Coach“ müssen zusätzlich (zu dem o.g.)
5 Supervisionsberichte über Coachingfälle (5 Coachingprozesse mit unterschiedlichen Personen) vorliegen. Coachingsupervisionsberichte sind spezielle Beratungsberichte und gelten daher als solche aber nicht umgekehrt. Außerdem müssen mind. 8 Tage Selbsterfahrung absolviert werden (dies entspricht 2 Selbsterfahrungsseminaren am ISB).
• Für das Zertifikat „Systemischer Organisationsentwickler“ müssen zusätzlich (zu dem o.g.) 3 Supervisionsberichte über Organisationsentwicklungsprozesse (3 voneinander unabhängige Organisationsentwicklungsprozesse) vorliegen. Supervisionsberichte über Organisationsentwicklungsprozesse sind spezielle Beratungsberichte und gelten daher als solche, aber nicht automatisch umgekehrt. Außerdem müssen mind. 8 Tage Selbsterfahrung absolviert werden (dies entspricht 2 Selbsterfahrungsseminaren am ISB).
Die Lernberichte dienen der eigenen Lernreflexion und sind Bestandteil der Zertifikatsanforderungen. Für die (formelle) Gestaltung der Berichte gibt es keine Vorgaben, jedoch Empfehlungen. Die Gestaltung kann angelehnt werden an die Vorlagen für Berichte, die auf dem beim ersten Baustein ausgegebenen USB-Stick enthalten sind.
Alle Lernberichte sollten direkt ans Institut geschickt werden (nicht an die Lehrtrainer).
Die email-Adresse lautet:
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Ausführliche Beschreibung der Anforderungen an die Berichte und Beispielberichte finden Sie hier.
Erforderlich sind insgesamt 4 Jahre Weiterbildung (also zusätzlich 2 Jahre) am Institut nach Absprache. Hierin ist der Besuch eines Master-Curriculums enthalten, an dem interessierte Absolventen nach Absprache mit dem ISB teilnehmen können. Das Masterprogramm dient der Schärfung des eigenen professionellen Profils im Feld Humanressourcen sowie der eingehenden Auseinandersetzung mit den Inhalten und der Lern- und Professionskultur des Instituts für systemische Beratung. Die Master sind einander und dem Institut durch vertrauensvolle Zusammenarbeit, gemeinsame Weiterentwicklungen im Feld und gegenseitige Begleitung auf dem beruflichen Lebensweg verbunden. Sie vertreten das Netzwerk „Systemische Professionalität“ in besonderer Weise nach innen und außen und werden diesbezüglich vom ISB Wiesloch empfohlen.
- zu den Mastern des ISB kommen Sie hier
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