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Systemisches Coaching und Teamentwicklung PDF Drucken E-Mail

Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung coach-grafik1.gif

Dieses Curriculum eignet sich für alle, die Training, Beratung, Supervision, Moderation oder Teamentwicklung als Dienstleistung für Organisationen anbieten oder sich in Management-, Führungs- oder Fachfunktionen mit dem Thema qualifiziert auseinandersetzen wollen. Hierbei geht es um den Brückenschlag zwischen dem einzelnen Menschen und den heutigen Anforderungen an Innovationsfähigkeit, Leistungsvermögen, sowie Führungs- und Arbeitskultur in Organisationen. Neben der Aufgabenorientierung steht das Verständnis von verschiedenen Persönlichkeiten, ihres Zusammenspiels in Teams und ihrer beruflichen Lebenswege im Vordergrund. Gleichzeitig geht es um methodische Kompetenz in der Kommunikation und Beziehungsgestaltung mit Einzelnen und Gruppen.

Bernd Schmid -  Die besondere Kompetenz des Coaches

Systemisches Coaching und Teamentwicklung I
– Einzelne und Teams in ihrer Entwicklung begleiten

Im ersten Jahr geht es um Konzepte und Methoden im Coaching und in der Teamentwicklung. In Impulsreferaten werden Landkarten und Steuerungskonzepte für diese Fragestellungen vorgestellt und zum professionellen Arbeiten in der Praxis in Beziehung gesetzt.

Durch Professions- und Praxisberatung kollegial in der Gruppe oder durch die LehrtrainerInnen erweitern Sie Ihr Repertoire an wirksamen Vorgehensweisen und verbessern Ihr Urteilsvermögen. Neben der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenz festigt sich die professionelle Identität in vielfältigen Rollen und Arbeitskontexten.

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