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Seit über 20 Jahren qualifizieren wir erfahrene Professionelle in den Bereichen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
und haben dabei ein Lernkonzept entwickelt, in dem „Kollegiale Beratung“ ein
didaktisches Kernelement unserer Arbeits- und Lernformen darstellt. In der
Weiterbildung von Fach- und Führungskräften mit Berufserfahrung in verschiedenen
Feldern spielt für uns der Prozess des Voneinander- und Miteinanderlernens sowie
die Netzwerkidee eine zentrale didaktische Rolle. Organisations- und Führungsalltag
ist aus unserer Sicht gerade auf der Grundlage von Netzwerken und netzwerkartiger
Kooperation heutzutage effektiv gestaltbar.
Die Teilnehmer stellen in
Beratungsgruppen konkrete Beratungs-, Management- und Führungsfragen aus dem
Unternehmen vor, die sie in der Praxis bewegen. Es handelt sich dabei um den
kollegialen Austausch von Praxis- und Professionserfahrungen, das gegenseitige
Nutzbarmachen von Wissensbeständen sowie den ressourcenorientierten Aufbau von
Führungs-Know-how. Kollegiale Beratungsformen sind Formen des kooperativen und
arbeitsplatznahen Lernens im Sinne einer neuen Lernkultur. Diese
Beratungsformen ermöglichen Lernen in Selbststeuerung mit hohem Praxisbezug und
großen Lerntransfermöglichkeiten in den Organisations- und Führungsalltag und
berücksichtigen gleichzeitig die Seite der Persönlichkeitsentwicklung.
Durch
die Implementierung und den Einsatz von kollegialen Beratungsformen im
Unternehmen können die MitarbeiterInnen sich untereinander bei beruflichen
Fragestellungen und schwierigen Situationen und Herausforderungen
lösungsorientiert unterstützen. Die Organisation versteht sich zunehmend als
Kompetenznetzwerk, welches Ressourcen durch Dialogkultur nutzt.
Wir verstehen kollegiale Beratung als ein Element erfolgreicher Lernkulturentwicklung und geben unsere Erfahrung darin in veschiedenen Projekten weiter. Bei Interesse an diesen Projekten und inhaltlichen Anfragen melden Sie sich bitte bei uns am Institut.
Wissenschaftliche Arbeiten zum Thema "Kollegiale Beratung und Lernkulturentwicklung" finden Sie hier .
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