In den 3 Tagen stellen wir verschiedene Ansätze und Vorgehensweisen im Karrierecoaching vor, kombiniert mit Karriere-Tools, die sich in unserer Praxis besonders bewährt haben, angereichert mit netten Abkürzungen auf dem Karriereweg. Praktische Erfahrung steht dabei im Vordergrund.

Themen und Perspektiven

• Prozessdesigns für Karrierecoachings
• Konzepte und Tools individueller Karriereprofile (Karrieremosaik)

- Interessen: Leuchttürme der beruflichen Motivation

- Kernkompetenzen: Jeder ist ein Mozart für irgendetwas

- Berufliche Rahmenbedingungen: Kontext-Know-how für bessere Performanz

•  Integration von persönlichen Wertvorstellungen
•  Vom Karriereprofil zum Job: Interviewmethode
•  Nützliche Persönlichkeitskonzepte im Karrierecoaching
•  Spezifische Fragetechniken im Karrierecoaching

„Ich fand das Seminar sehr wertvoll für mich. Ich habe sehr viel Feedback bekommen und das sind die Schätze, die ich von hier mitnehme und dafür bin ich sehr dankbar. Ich habe das Gefühl, dass ich gerade durch die Interview-Übung am Ende zum ersten Mal eine Vision von meinem Job habe. Früher war das immer eher zufallsgesteuert und jetzt kam die Vision von selbst. Das fühlt sich gut an und gibt mir Leichtigkeit“

„Nach diesem Seminar habe ich Klarheit für mich, bin einen ganz großen Schritt weiter und habe eine Idee darüber, Karrierecoaching im Unternehmen einzuführen.“