Curriculum "Systemische Transaktionsanalyse
- TA in Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung"

Die moderne Transaktionsanalyse bietet verschiedene und hilfreiche Perspektiven, auf individuelle Entwicklung und Entwicklung in Organisationen zu schauen. Eine systemische Transaktionsanalyse, die Grundkonzepte der TA mit systemischen Steuerungsansätzen kombiniert, kann einen hilfreichen Wirklichkeitszugang bieten, sich Menschen und Organisationen zu nähern. Insbesondere bietet dieses Curriculum die Möglichkeiten, Kommunikationssituationen richtig aufzufassen und Vorgehensweisen kommunikativ stimmig zu gestalten. 

Dieses Curriculum richtet sich an Personen, die in ihrer Rolle in Organisationen Konzepte der systemischen Transaktionsanalyse integrieren und sich mit den Grundkonzepten im Organisationszusammenhang vertieft auseinandersetzen möchten. Ferner eignet sich das Curriculum, konzeptionelle Kompetenzen um kommunikative Fähigkeiten zu ergänzen.

Das Curriculum setzt sich aus sechs Bausteinen á 3 Tage zusammen.

Start des Curriculums ist der 27.09.2010. Die einzelnen Termine und Inhalte der Bausteine finden Sie hier (pdf).
Einen ausführlichen Flyer können Sie hier (pdf) herunterladen.

Info zu diesem Angebot hier zum Download (mp3 - Audio Bernd Schmid) und zum Reinhören  

Die Lehrbeauftragten dieses Curriculums sind der Transaktionsanalyse seit vielen Jahren verbunden:

Dörthe Verres

(Jg. 1953) ist Klinische Psychologin, Lehrtrainerin und Supervisorin der DGTA. Seit 1977 beratende und supervisorische Tätigkeit in verschiedenen Institutionen des öffentlichen Dienstes und in der Wirtschaft, davon 5 Jahre im Ausland. Seit 1989 freiberufliche Tätigkeit mit den Schwerpunkten Fort- und Weiterbildung von Beratern, Team-und Personalentwicklung.

Günther Mohr

Jahrgang 1956, Diplom-Volkswirt und Diplom-Psychologe, Senior Coach DBVC, Supervisor BDP, Lehrender Transaktionsanalytiker im Feld Organisation und Management, Zertifiziert in Verhaltenstraining, Gruppenanalyse und Systemischer Beratung, langjährige interne Unternehmenserfahrung, u.a. im Bankenbereich. Member of the Board der internationalen Beratervereinigung ITAA, San Francisco. 

Professionelle Selbstorganisation: Organisationsberater und Coach.

Leiter des Instituts für Coaching, Training und Consulting, Hofheim a.Ts.  

Autor von „Lebendige Unternehmen führen“ (2000), „Systemische Organisationsanalyse“ (2006), „Coaching und Selbstcoaching mit Transaktionsanalyse“ (2008); Editor von „Growth and change for organizations“(2006).

Joachim Karnath 

Jahrgang 1951, Studium an der Universität Karlsruhe zum Dipl. Wirtschaftsingenieur. Anschließend tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter in verschiedenen Industrie-Forschungsprojekten am Institut für Soziologie der Uni Karlsruhe. Ausbildung in Transaktionsanalyse (TA) – insbesondere bei Fanita English. Fortbildungen in systemischer Beratung – u.a. bei Bernd Schmid und Hans Jellouschek.
Er leitet seit 1991 die CONTRACT KG mit inzwischen 3 Standorten in Karlsruhe, Köln und Cape Town/SA (www.contract-kg.de).
Seit 1980 ist er in Beratung und Training tätig und hat in dieser Zeit auf allen Ebenen gearbeitet –vom Werker bis zum Vorstand. Heute ist er neben seiner Leitungsaufgabe für das Design großer Projekte zur Unternehmensentwicklung und zur Personalentwicklung verantwortlich. Er berät und coacht Manager insbesondere auf den unternehmerischen Ebenen.
Er war als Mitglied des Programm-Committee der ITAA World Conference 2007 in San Francisco zuständig für das Special Field Organisation. Autor von „Lebenscoaching“(2009) – gemeinsam mit Fanita English.
Er lebt in Karlsruhe und Oggebbio/Italien – wenn er nicht gerade arbeitet oder segelt.