Denn: „Der größte Teil unserer professionellen Kompetenz entsteht beim Arbeiten und in der Beziehung zu anderen. Das Konzept der kollegialen Beratung erhebt diesen Umstand zur Methode, mit der Kollegen sich gegenseitig unterstützen und ihr Know-how jeweils passgenau zur Verfügung stellen. Systematisch aufgebaut und genutzt, steigert kollegiale Beratung die Zufriedenheit der Mitarbeiter und verbessert die Effizienz des Unternehmens. Das Buch führt auf kompakte Weise in die kollegiale Beratung ein. Von den Grundlagen der Methode über den Aufbau einer kollegialen Lernkultur bis zum nachhaltigen Verankern in Organisationen beschreiben die Autoren alle Prozessschritte und Komponenten. Zahlreiche Fallbeispiele, leicht umsetzbare Beratungsübungen, Methodenvorschläge und Checklisten garantieren den direkten Transfer in die Praxis.“

Wenn Sie an den Hintergründen dazu interessiert sind, können Sie sich hier einen Überblick verschaffen.

Nähere Informationen zum Buch „Einführung in die kollegiale Beratung“ von Dr. Bernd Schmid, Thorsten Veith und Ingeborg Weidner bekommen Sie hier:
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/377/285/


2. Neue Artikel von Dr. Bernd Schmid

In der nächsten  Ausgabe der Zeitschrift „Organisationsberatung, Supervision und Coaching“ (Erscheinungstermin Ende März) erscheinen zwei Artikel von Bernd Schmid mit den Überschriften:

1. "Innere Bilder und beruflicher Lebensweg. Einführung, Falldarstellung, Leitfaden."

2. "Milieu - ein wenig beachteter Faktor im Coaching."

Nähere Informationen zu der Zeitschrift OSC finden Sie hier


3. Neuer Podcast zum Thema „Inszenierungsstile und schöpferische Erweiterung“ online

Unter dem  Thema „Inszenierungsstile und schöpferische Erweiterung“ können Sie ab jetzt folgende Podcasts im Download-Bereich des ISB abonnieren:

Die Theatermetapher – Volker Köhninger
Wirklichkeitsstile am Beispiel von Traumarbeit - Bernd Schmid
Interview: Persönlicher Beziehungs- und Selbstinszenierungsstil - Bernd Schmid
Geleitete Phantasie: Lebensbühnen betreten - Bernd Schmid


4. Seminar- und Curriculumsankündigungen

Vom ISB-Wiesloch

Es gibt noch freie Plätze im Curriculum „Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen II“ mit Start am 22. April 2010 !
Dieses Curriculum vertieft die Arbeit aus dem Curriculum Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen I (PE/OE/KE und Strategisches Handeln in Organisationen) und setzt neue Schwerpunkte:

1. Wie können Veränderungsprozesse als Maßnahmen konkret inszeniert werden, dass die Menschen in ihrer Verantwortung aktiviert und in die Prozesse eingebunden werden können?

2. Wie können Innovationen auch im internationalen Kontext koordiniert und umgesetzt werden? Welche Rolle spielt dabei in besonderer Weise das Zusammenwirken von Personen verschiedener Herkunft?

3. Wie können Veränderungsprozesse und Neuausrichtungen von Unternehmen und Teilbereichen so inszeniert werden, dass die Vitalität und Organisationskultur gestärkt wird? Wie können dabei Menschen persönliche Würdigung erfahren und sich zu Lebensphasen stimmige und sinnvolle Entwicklungswege realisieren?

4. Welche Anforderungen stellen Veränderungsprozesse an die (Selbst-)Steuerungs-, Management- und Beratungskompetenz der beteiligten Personen und wie kann darauf durch Professionalität des Einzelnen, aber auch durch intelligente Kooperationen auf Organisationsseite angemessen agiert und reagiert werden? 
Der Besuch dieses Curriculums setzt eine einjährige Weiterbildung am ISB-Wiesloch voraus. Die einzelnen Themen und Termine der Bausteine finden Sie im Anhang.


Kurzfristig sind noch einzelne Plätze frei im Seminar „Karrierecoaching“ mit Joachim Hipp vom 08.-10. März 2010!

In den 3 Tagen werden verschiedene Ansätze und Vorgehensweisen im Karrierecoaching vorgestellt, kombiniert mit Karriere-Tools, die sich in der Praxis besonders bewährt haben, angereichert mit netten Abkürzungen auf dem Karriereweg. Praktische Erfahrung steht dabei im Vordergrund.

Nähere Informationen bekommen Sie hier

Angebote aus der ISB Professional Group  

(Vom ISB empfohlene Kooperationsangebote von Partnern: Näheres siehe
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/25/52/)


'Wenn OE & PE be-greifbar werden sollen', Module 1 & 2

Modul 1: Handlungsorientierte Trainingsansätze sinnvoll einkaufen
Modul 2: Handlungsorientierte Methodenkompetenz für Profis

Nähere Informationen zu dem Angebot entnehmen Sie bitte den ausführlichen Ausschreibungen unter
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/364/377/

Ansprechpartner: Uwe Lockenvitz Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können



Ausbildung zum/zur systemischen Konflikt- und MobbingberaterIn

Das Institut für Systemisch Integrative Beratung und Supervision und das Institut für Integrative Personal-und Prozesspflege bieten eine kompakte Ausbildung zum/zur „Systemischen Konflikt-und Mobbingberater/in“ an. Ziel der Zusatzausbildung ist es, den Kursteilnehmer/innen das professionelle Know-how der systemischen Konflikt- und Mobbingberatung zu vermitteln und diesbezüglich die persönlichen Beratungsressourcen erfolgreich zu erweitern.

Die Ausbildung beginnt am 30. April 2010 und beinhaltet 4 Module. Weitere Informationen über dieses Angebot finden Sie unter:
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/392/383/

Ansprechpartner: Helmut Promberger  Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können .



Bei Interesse an einem der Angebote des ISB-Wiesloch wenden Sie sich bitte an Frau Birgit Henning unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können oder Tel. 06222-81880, bei Angeboten der ISB-Professional Group nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit den genannten Ansprechpartnern auf.


Mit besten Grüßen aus Wiesloch,
das ISB-Team