Als Weiterbildungsinstitut für Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sehen wir uns als professioneller Partner für Trends und Entwicklungen im Bereich Mensch und Organisation.

Der demografische Wandel ist wesentliche Entwicklung. Neben dieser gesellschaftlichen Veränderung wirken die Globalisierung, der Wertewandel sowie die Entwicklung zur Wissensgesellschaft auf Organisationen und ihre Mitglieder.

 Aus unserer Erfahrung geht es nicht darum, neue Gesamtstrategien dazu aufzusetzen, sondern eher darum, diese Trends als Perspektiven mitzudenken, vorhandene Instrumente und Projekte daraufhin anzuschauen und durch eine „demografische Brille“ zu betrachten, um die relevanten Stellgrößen identifizieren zu können.

Wir verstehen uns in diesem Zusammenhang einerseits als Qualifizierungspartner in unserem Kerngeschäft mit dem Currriculum "Systemische Professionalität für Senior-Experten" und andererseits als Kooperationspartner durch die Initiierung eines Austauschforums und die gemeinsame Bündelung von Ideen, Konzepten und Best-Practices im Rahmen unterschiedlicher Veranstaltungen.

• Wir tauschen uns über Erfahrungen mit unseren Gesprächspartnern aus. Viele Unternehmen, viele interne und externe Dienstleister haben die Bedeutung der gesellschaftlichen Veränderungen erkannt und wir versuchen, die bereits gemachten Erfahrungen zu bündeln und weiterzudenken.

• Wir qualifizieren berufserfahrene Menschen, die sich mit Blick auf die nächsten Berufsjahre mit ihrer eigenen Rolle und deren Stimmigkeit zur Lebensphase auseinander setzen möchten. Neben einer Standortbestimmung geht es um konkrete systemische Qualifiziererung und die Entwicklung alternativer Rollen in Passung zur eigenen Kernkompetenz und persönlicher "Essenz". 

• Wir gestalten Kontakte zu Partnern in der Metropolregion Rhein-Neckar und überregional, um ganzheitliche Lösungen nicht nur entwickeln, sondern auch umsetzen zu können.

• Einstiegsvortrag von Frau Prof. Rump zu Trends für Gesellschaft und Bildung - auf dem 3. Forum Demografie mitdenken am 20.10.2008 in Wiesloch

• Alternative Karrierewege - Förderung des Generationendialogs - Kurzvortrag auf der Tagung des BIBB "Weiterbildung älterer Beschäftigter" im September 2008 in Bonn. Zur Tagungsdokumentation

• Generationendialog im Unternehmen - ein Artikel von Dr.Bernd Schmid, Susanne Meyer und Rebecca Wingels; erschienen in der LO, Ausg. 40

• Generationendialog als Maßnahme gesellschaftlicher Entwicklung von Dr. Bernd Schmid

• Senior- Experten und andere Antworten - Buchauszug von Dr. Bernd Schmid und Dr.Klaus-Dieter Hohr (Heidelberger Druckmaschinen AG) in: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. Mit Best-Practice-Berichten. Hrsg.: Guido Happe. Gabler Verlag 2007.

• Interview mit Dr. Klaus Hohr, Leiter der Personalentwicklung bei der HEIDELBERGER DRUCKMASCHINEN AG, zum Thema "Demografie mitdenken"

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen!

Susanne Meyer Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können e 06222-81804