(Jg. 1960). Lehrtrainer in den Curricula "Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement" und "Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen". Management-Trainer und Organisationsberater. Seit 1991 selbständig mit den Arbeitsschwerpunkten: Begleitung von Veränderungsprozessen, HR-Unterstützung, PE- und OE-Projekte, Mangementförderprogramme und Coaching in nationalen und internationalen Großunternehmen. Seit 1995 Lehrbeauftragter zu den Themen: Management und Führung.
(Jg. 1948) ist Lehrerin (erstes und zweites Staatsexamen) und Psychologin. Zusatzausbildungen in Gruppendynamik, Verhaltenstherapie (DGVT), Transaktionsanalyse (CTA der DGTA), Systemische Beratung und Systemische Personal- und Organisationsentwicklung. Langjährige Tätigkeit als Therapeutin und Beraterin in einer psychosozialen Beratungsstelle. Gleichzeitig freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin für psychosoziale Berufe, Referentin für Erwachsenenbildung, Schulungen und Ausbildungen für BeraterInnen verschiedener Einrichtungen, Fachtrainings. Ab 1992 Verlagerung des Arbeitsschwerpunktes in den Bereich von Training und Personal- und Organisationsentwicklung im Wirtschaftskontext. Seit 1998 ausschließlich freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Coach, Trainerin und Lehrtrainerin. Lehrtrainerin im Curriculum „Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen".
(Jg. 1953) ist Klinische Psychologin, Lehrtrainerin und Supervisorin der DGTA. Seit 1977 beratende und supervisorische Tätigkeit in verschiedenen Institutionen des öffentlichen Dienstes und in der Wirtschaft, davon 5 Jahre im Ausland. Seit 1989 freiberufliche Tätigkeit mit den Schwerpunkten Fort- und Weiterbildung von Beratern, Team-und Personalentwicklung. Lehrtrainerin im Curriculum "Systemisches Coaching und Teamentwicklung".
